تصميم وحدات عمل مريحة – 8 نصائح للصناعة

يعزز التصميم المريح لمحطة العمل السلامة والصحة والأداء (= أهداف بيئة العمل) في محطة العمل وهو جزء من قانون مكان العمل وقانون الصحة والسلامة المهنية.

يلعب موضوع التصميم المريح لمحطة العمل دورًا محوريًا خاصة في الصناعة، حيث تتكرر العديد من الأنشطة، التي غالبًا ما تكون بدنية، على مدى فترات زمنية طويلة (ساعات عديدة في اليوم، على مدار أسابيع وشهور وسنوات).

باستخدام مبادئ الإنتاج المرن والحلول المرنة من BeeWaTec، يمكن تحسين بيئة العمل وظروف العمل والحماية الصحية الوقائية بسهولة وفعالية من حيث التكلفة.

في هذه المقالة نقدم لك 8 نصائح لتصميم محطة العمل المريحة - قائمة المراجعة الموجهة نحو الممارسة العملية من سنوات عديدة من الخبرة.

1. دمج تعديل الارتفاع

ربما تكون طاولة العمل المزودة بخاصية تعديل الارتفاع المدمجة (سواء كانت كهربائية أو مزودة بذراع تدوير) هي الأكثر كلاسيكية في مجال بيئة العمل.

تتيح أنظمة محطات العمل القابلة لتعديل الارتفاع إمكانية العمل أثناء الوقوف أو الجلوس، وتعزز الجهاز العضلي وتدعم نظام القلب والأوعية الدموية. تضمن القدرة على ضبط الارتفاع الأمثل للعمل إمكانية عمل الأشخاص طوال القامة وقصار القامة على حد سواء في وضعية صحية. وبالتالي يمكن تجنب العواقب الصحية السلبية مثل وضعيات الجلوس غير المواتية أو التوتر أو مشاكل الظهر.

يعد التعديل السريع والسهل للارتفاع شرطًا أساسيًا مهمًا لبيئة العمل الجيدة، خاصةً في الشركات التي يتم فيها العمل في عدة نوبات (= التغيير المتكرر للعمال).

2. مواد التغذية (مرنة)

الهدف من التسليم المرن أو التزويد المرن هو العمل بشكل مريح في حدود مساحة العمل ومساحة العمل. الأشياء التي تقع خارج هذه المنطقة يجب أن تكون الحاجة إليها أقل لنشاط معين. تختلف المنطقة "المثالية" حسب حجم الجسم. لذلك، يوصى بالحلول المرنة (على سبيل المثال: أذرع الدعم الدوارة) التي يمكن تكييفها بسهولة وسرعة مع الموظف المعني.

من خلال ربط رفوف التدفق أو خطوط النقل مباشرةً في محطة العمل، يمكن توصيل المواد مباشرةً إلى عملية العمل. ويؤدي ذلك إلى التخلص من الانقطاعات أثناء أنشطة التجميع، والتي غالبًا ما تكون ناجمة عن جلب المواد ومسافات المشي المقابلة.

3. توفير معدات عمل (مرنة)

تسمح المسارات الدوارة والموازنات المرفقة للأدوات أو الأدوات مثل مفكات البرا غي بالتدلي من "السقف". وهذا يجعلها سهلة الوصول إليها ولا يلزم التقاطها أكثر من مرة في اليوم. وبالإضافة إلى ذلك، يظل سطح العمل نظيفًا وخاليًا ونظيفًا، وهو ما يتوافق مع مبدأ مهم من مبادئ طريقة 5S.

على سبيل المثال، يمكن توصيل الأدوات المساعدة، على سبيل المثال، إلى صناديق التخزين ذات الواجهة المفتوحة عن طريق أذرع مفصلية أو أذرع ناتئة. وهذا يحافظ على كل شيء في متناول اليد وفي نفس الوقت يدعم تحركات الموظفين.

4. توفير المعلومات

يعد توفير المعلومات أيضًا جزءًا من بيئة العمل في نظام محطة العمل، حيث يلعب عادةً دورًا حاسمًا في جودة نتيجة العمل. تلعب رفاهية الموظفين أيضًا دورًا مهمًا هنا، حيث أن الأشخاص المطلعين عادةً ما يكونون أكثر رضا. يؤدي نقص المعلومات أو عدم وضوح تعليمات العمل إلى حدوث أخطاء على المدى القصير أو الطويل.

تدعم مصادر المعلومات مثل أضواء الإشارات أو الشاشات أو اللوحات البيضاء أو أنظمة الألواح المثقبة العمل من خلال المساعدة في توفير أو تصور الحالات أو العمليات أو تعليمات العمل أو قوائم المراجعة. بمعنى "الخدمة الذاتية"، يمكن للموظفين استهلاك المعلومات بشكل مستقل دون الحاجة إلى أخذ فترات راحة من العمل أو التقاط الهاتف.

وتذهب أنظمة مساعدة العمال مثل نظام ifm mate إلى أبعد من ذلك. فعن طريق أنظمة الكاميرات، يتم تتبع الحاويات ومناطق (الإمساك) وتحركات الموظفين في محطة العمل. يتم عرضها للموظفين أنفسهم على شاشة. يتم إعطاء المناطق وخطوات العمل الفردية ترتيبها عن طريق الترميز بالألوان (على سبيل المثال: خطوة العمل التالية "المنطقة الزرقاء"). وبهذه الطريقة، يعرف الموظف الحركة التي يجب تنفيذها بعد ذلك (على سبيل المثال: "أمسك المسمار"). يتم التعرف على الحركات / خطوات العمل غير المنفذة أو غير الصحيحة ويتم الإبلاغ عنها على الفور.

يمكن أن يساعد هذا النوع من نظام المساعدة في تنفيذ العمل بسرعة وبدون أخطاء، خاصةً في حالة التغييرات المتكررة للأنشطة، أو التغييرات المتكررة للموظفين في مكان العمل المعني.

5. دمج أضواء محطة العمل المريحة

تعتبر المصابيح المرنة، أي مصابيح LED المرنة أو القابلة للتدوير أو الدوارة التي يمكن تعديلها بشكل فردي وفقًا لوضعية الجلوس وحجم الجسم، مثالية. كما تضمن مصابيح المهام ذات الإضاءة القابلة للتطوير (= وظيفة التعتيم) ظروف إضاءة مثالية لأنه يمكن تعديلها حسب الحاجة. وبالتالي فهي توفر المزيد من الإضاءة عند الضرورة، ولكنها في الوقت نفسه تمنع التهيج بسبب الوهج.

الإضاءة المثالية في محطة العمل لها العديد من الآثار الإيجابية:

1. شعور أكثر وضوحاً باليقظة
2. قدرة أفضل على التركيز
3. صداع أقل
4. زيادة رضا الموظفين وتحفيزهم
5. عمل أكثر فعالية وإنتاجية أعلى

تتسبب الإضاءة الضعيفة أو غير الكافية في حدوث قصور في الجودة وتؤدي إلى الشعور بعدم الراحة والإجهاد. تُعد الإضاءة المثالية شرطًا أساسيًا للعمل المريح، خاصةً في البيئات التي لا يتوفر فيها ضوء النهار بشكل مباشر، حيث تُعد الإضاءة المثالية شرطًا أساسيًا للعمل المريح.

ولكن متى نتحدث عن الإضاءة المثلى في محطة العمل؟ تعتمد الإضاءة المريحة أولاً وقبل كل شيء على الأنشطة التي سيتم تنفيذها. واستنادًا إلى معيار DIN EN 12464-1، نوصي بمستويات الإضاءة التالية لمحطات العمل الصناعية

• أنشطة التجميع الخشنة: 300 lx
• أنشطة التجميع متوسطة الدقة: 500 lx
• أنشطة التركيب الدقيقة: 750 لوكس
• أعمال التركيب الدقيقة جداً 1000 لوكس
• ورشات كهربائية، اختبار، تعديل 1500 لكس

100 lx يعني أنه على مسافة متر واحد من وحدة الإنارة على وحدة الإنارة فإن التدفق الضوئي 100 لومن يضرب مساحة متر مربع واحد.

6. تقليل الأصوات والضوضاء

غالبًا ما تكون الضوضاء جانبًا مهملاً في بيئة العمل. ومع ذلك، فإن الضوضاء المزعجة يمكن أن تعني مستوى عالٍ من الإجهاد، وتسبب الإجهاد وتزيد من الشعور بعدم الراحة في محطة العمل. يمكن أن يكون للضوضاء عواقب سلبية، خاصة في الأنشطة التي تتطلب درجة عالية من التركيز.

في الإنتاج والخدمات اللوجستية، تتمثل الأسباب الرئيسية للضوضاء في ضوضاء الماكينات أو أنظمة التهوية أو الأنظمة الهيدروليكية أو النقل الداخلي (على سبيل المثال عن طريق قطارات الجر).

الحلول الممكنة لمكافحة هذه الأسباب هي على سبيل المثال:

• إعادة ترتيب أماكن العمل
• فصل مناطق العمل عن طريق الجدران العازلة للصوت
• استخدام عجلات مطاطية للعربات ومقطورات الجر (حسب ظروف الأرضية)
• استخدام مسارات مطاطية للعجلات الدوارة للسوبر ماركت ورفوف التدفق
• ارتداء واقي السمع

7. استخدام مفاهيم الألوان والترميز اللوني

تُستخدم الألوان لمساعدة الموظفين على معالجة المعلومات وتجنب الأخطاء.

المعلومات الملونة الشائعة هي على سبيل المثال

• حالات الماكينة (عادةً كنظام إشارات المرور "أخضر" و"أصفر" و"أحمر").
• عمليات العمل (على سبيل المثال نظام مساعدة العامل إذا كان نظام مساعدة العامل "رفيق"، يتم تمييز خطوة العمل التالية التي سيتم تنفيذها بالألوان)
• نتائج فحص الجودة (عادةً نظام إشارات المرور ذات المستويين "أخضر" و"أحمر")
• مناطق ومناطق العمل (مثل وضع علامات على مناطق العمل ESD بواسطة حواجز صفراء أو أشرطة تعليم الأرضيات)
• المعدات (مثل أنظمة الأرفف المصنوعة من أنابيب حمراء لأجزاء NiO من الإنتاج (NiO = خارج الخدمة))
• ناقلات الأحمال الصغيرة والصناديق (مثل الصناديق الرمادية للعميل X، والصناديق الزرقاء للعميل Y أو الصناديق الحمراء لإعادة العمل)
• مخزونات المواد (معظمها أنظمة إشارات المرور "أخضر" = المواد المتاحة، "أصفر" = قيد التنفيذ و"أحمر" = المواد غير متوفرة)

ميزة أخرى هي حقيقة أن استخدام الألوان لا يخلق أي حواجز لغوية.

ملاحظة: عند اختيار الألوان، يلعب تأثير اللون/سيكولوجية اللون دورًا حاسمًا. "الأحمر"، على سبيل المثال، يشير إلى الخطر ويزيد من الانتباه. ومن ناحية أخرى، فإن "الأزرق" أو "الرمادي" لهما تأثير هادئ ومتناغم. عادةً ما تحدث معالجة المعلومات اللونية بشكل غير واعٍ، وهو ما يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضاً في التصميم.

8. دمج الراحة البدنية للموظفين

يمكن أن تساعد الراحة البدنية على زيادة صحة الموظفين. وهي ذات أهمية كبيرة للسلامة المهنية الوقائية وتعزيز التركيز على الأنشطة ذات القيمة المضافة.

توفر شركة BeeWaTec حلولاً تعتمد على مبادئ ميكانيكية بسيطة - بما في ذلك حلول الأرجوحة والرامي والكاراكوري.

والهدف هنا هو تحقيق ما يلي، بأقل قدر ممكن من مدخلات الطاقة

• نقل المواد تلقائيًا (على سبيل المثال: رفوف التدفق أو خطوط النقل أو الكاراكوري باستخدام مسارات الأسطوانة والجاذبية)
• تقليل أو التخلص من التحميل والتفريغ اليدوي للمواد (على سبيل المثال: حلول الرماة لرفوف التدفق، حيث يتم تبادل الحاويات الممتلئة والفارغة تلقائيًا بمجرد "الدفع/التحميل" عبر مسارات الأسطوانة)
• تقليل أو إزالة الحركة المتكررة للأحمال الثقيلة أو التخلص منها (على سبيل المثال: استخدام ناقلات أسطوانية (ثنائية الاتجاه) لـ "الدفع" الأفقي لقطع العمل الثقيلة أو ناقلات الأحمال بين مناطق العمل أو داخل خط التجميع).
• وضع المعدات بمرونة (على سبيل المثال: رف التدفق المتحرك المزود بعجلات ومكابح لتعديل سريع وسهل لتخطيط الإنتاج)"

لا تساعد حلول BeeWaTec المرنة في تخفيف الضغط البدني على الموظفين فحسب، بل تدعم أيضًا أتمتة عمليات العمل.

الخلاصة - كيفية تصميم محطة العمل بشكل مريح

لقد عرضنا لك في هذه المقالة توصيات عملية حول ما يهم عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل في محطة العمل وكيف يمكن تنفيذ المتطلبات المريحة.

بيئة العمل المريحة تعني أن بيئة العمل تتكيف مع الشخص وليس العكس.

استخدم نصائحنا الثمانية كدليل لتحليل أو تصميم أنظمة محطات العمل الخاصة بك ولإعداد وتشغيل أماكن العمل. يشكل نظامنا المعياري لأنظمة أرفف الأنابيب، ومجموعات الرفع، والأضواء والعديد من الملحقات الأخرى الأساس المثالي للتنفيذ."

نصيحة: يعزز التصميم المريح لمحطة العمل من إنجاز المهام وأنماط الحركة والوضعية الجيدة.

يبدو موضوع بيئة العمل معقدًا نسبيًا في البداية، مع وجود العديد من الأساليب للتحسين. في البداية، فكر في جانب واحد فقط في كل مرة واستخدم الأسئلة التالية كنقطة بداية مع زملائك

• ما هي المواد المطلوبة وكيف يمكن توفيرها بشكل مريح (على سبيل المثال على الارتفاع المناسب ومباشرة في مكان العمل)؟
• ما هي الأنشطة التي يتم فيها اتخاذ أوضاع متطرفة؟ كيف يمكن تجنبها؟
• ما هي المعلومات المطلوبة وكيف يمكن توفيرها وتصورها؟
• ما هو النشاط الذي سيتم تنفيذه وما هو مستوى الإضاءة المطلوب لذلك؟
• كيف يمكن إراحة الموظفين؟ ما هي خطوات العمل غير الضرورية (غير ذات القيمة المضافة) أو التي تمثل حلاً بديلاً؟